Regio Houdt arbeidspotentieel op peil
Uit het vergelijkend arbeidsmarktonderzoek Logistiek in Beeld door onderzoek- en adviesbureau Stec Groep, dat eerder deze maand verscheen, blijkt opvallend genoeg dat beschikbaarheid van medewerkers niet de allereerste zorg is van de investeerders.
Vooralsnog hebben investeerders ligging en bereikbaarheid, infrastructuur en logistieke faciliteiten hoger op de agenda. Toch zijn – in alle logistieke hotspots in ons land – blijvende aandacht en inzet nodig om steeds voldoende personeel met voldoende niveau voor de dc’s beschikbaar te hebben. Een continue aanwas van nieuw personeel op alle functieniveaus blijft nodig, aldus Stec Groep.
Gelukkig heeft onze regio op mbo-, hbo- en wo-niveau de onderwijs- en kennisinstellingen die ertoe doen in de logistiek. Recent is hier ook de minor e-fulfilment opgezet. Met het Logistiek Paspoort werken we aan gerichte omscholing. We hebben ook het Servicepunt Logistiek Limburg, als loket voor vraag naar en aanbod van logistiek personeel, alsmede een stage- en afstudeervacaturebank voor logistieke professionals. De vacaturebank is er voor studenten van binnen en buiten de regio.
De logistiek is met 750 duizend banen goed voor 10 procent van de werkgelegenheid in ons land. In Noord-Limburg zit 15 procent van de banen in de logistiek.
